Лекция, семинар, производственная практика, самостоятельная работа, наставничество и консультирование используются для реализации обучающих компонентов программы сертификации. В процессе обучения, в зависимости от специфики конкретного учебного курса, используются следующие методы обучения, которые приведены в учебных программах (syllabi): обсуждение / дебаты, проблемное обучение (PBL), case study (case study). ), ментальная атака (мозговой штурм), демонстрация, методы индукции, дедукции, анализа, синтеза, словесные или устные, объяснительные методы, обучение, ориентированное на действия, электронное обучение.

Грузинские и международные тренеры и практикующие менеджеры будут приглашены Академией менеджеров в рамках курса.

Информация об авторах программы и преподавателях меняется ежегодно и приводится в описании программы.

Информация о соответствующей основной и вспомогательной литературе программы сертификации ежегодно меняется и приводится в программе программы.

По окончании курса кандидаты сдают экзамен, который является необходимым этапом процесса сертификации. Экзаменационный процесс проводится Комитетом по образованию Ассоциации менеджеров NNLE. Оценка проводится посредством письменного теста и собеседования. Экзаменационные билеты готовят тренеры программы. Письменный экзамен рассчитан на 4 часа. Оценка проводится по 100-балльной шкале. Экзамен считается сданным, если кандидат наберет 50 и более баллов. Собеседование включает обсуждение одной из выбранных тем в учебной программе.

Академия менеджеров разработала систему контроля качества, которая охватывает все аспекты программы сертификации, включая преподавание и обучение, лидерство и администрирование. Система контроля качества предоставила достаточную аналитическую информацию для лиц, участвующих в реализации программы, чтобы постоянно повышать качество программы сертификации.

Учебные планы программ сертификации / учебных курсов / отдельных дисциплин (предметов) подлежат обновлению в течение 1 года в соответствии с изменениями, внесенными в законодательные и другие нормативные нормы (имеется в виду Трудовой кодекс Грузии).

Академия менеджеров использует механизмы внутренней и внешней оценки для обеспечения качества, включая отчет о самооценке; Форма и критерии оценки программы. Ежегодно проводит внутреннюю оценку программы в соответствии с этими критериями, вырабатывает рекомендации по улучшению, модификации и обновлению программы; Обеспечивает ежегодную оценку и мониторинг учебного процесса (реализации образовательной программы) и задействованного в нем персонала; Подготовка и контроль отчетов лекторов, инструкторов и экспертов; Разработать анкету кандидата и организовать анкетирование на каждом этапе обучения и экзаменационного процесса; Внедрение современных методов обучения, организация тематических семинаров по ним и изучение зарубежного опыта.